Chief Product Officer - Cyber & Risk IT H/F
Hybrid
Guyancourt, France
Full Time
13-03-2025
Job Specifications
Vous êtes Ingénieur(e) CPO ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
CONTEXTE :
Le domaine technique de la Cybersécurité et du Risques IT a un rôle transverse qui consiste à protéger les opérations et activités IT des domaines technologiques et à sécuriser les produits finaux conçus par ces derniers.
Il est responsable de la définition des normes de sécurité et veille à leur mise en œuvre au sein des domaines.
De plus, il fournit aux autres domaines les expertises nécessaires pour les aider à accomplir leurs missions.
MISSIONS :
Le Chief Product Officer de la Cybersécurité et du Risques IT orchestre la vision et la stratégie produits.
Vos principales missions se déclineront autour des axes suivants :
Responsabilités générales :
Construit et adapte la stratégie produit, selon les tendances du marché, et les besoins des clients
Met en œuvre de la roadmap en veillant aux capacités techniques des équipes, aux adhérences avec les autres offres Produit CA-GIP et la Stratégie IT Groupe. Garantit le respect de la politique Cybersécurité, de la conformité Groupe. Cette roadmap prend en compte la stratégie RSE de CAGIP
Ambassadeur de son offre produit et de la Stratégie Produit CA-GIP en interne, au sein de la communauté IT Groupe et auprès de ses clients
Leader technologique de son domaine et contribue aux choix stratégiques de l'entreprise. A ce titre il assure la veille technologique et la connaissance des tendances du marché pour son pôle
Garantit les projets d’évolution des produits, de leur cohérence et de leur complémentarité
Intervient dans les évaluations de performances individuelles des managers des domaines d’expertise compte tenu de l’atteinte des engagements sur le nouveaux besoins et l’accompagnement
Responsable de l’ensemble des lignes de produits du domaine et de leur performance économique
Gestion de l’équipe et coordination :
Encadre hiérarchiquement et anime les Product Managers et Architectes transverses de son domaine
Anime la communauté des Product Managers/Product Owners du domaine
Assure l’animation de la communauté d’utilisateurs des produits du domaine par les PM / PO
Collabore avec les CPO des autres domaines afin de s’assurer de la cohérence de la stratégie produit globale des pôles
Roadmap :
Définit la feuille de route d’évolution des produits et arbitre les priorités en partenariat avec ses clients
Arbitre les priorités clés des feuilles de route de l'ensemble de son offre produit
S’appuie avec les PM sur les Managers et les PO pour gérer les risques sur sa feuille de route (budget, staffing, planning) et pour assurer l’exploitabilité auprès du SDM des produits de sa roadmap
Gère les entrées / sorties en termes de produits du pôle en intégrant le cycle de vie de l’ensemble des produits (création, évolution, décommissionnement)
Budget :
Responsable de son budget « projet plateforme », de la performance économique de ses produits et des modalités de facturation
Veille technologique :
Connait l’écosystème des partenaires technologiques du marché et anticipe les tendances marché
COMPETENCES
Compétences métier :
Gestion de la relation client (dans le cadre de la mise en œuvre de sa plateforme)
Promouvoir et Coordonner l’innovation
Mise en œuvre de la stratégie
Product Management
Planification d’investissements
Connaissances IT de l’activité encadrée
Modèle financier CA-GIP
Compétences comportementales :
Leadership et Management Fonctionnel
Prise de recul et vision stratégique
Sens du résultat
Communication et support impactant
Pédagogie
Pour répondre aux défis technologiques du Groupe et aux enjeux de ses clients, CA-GIP a besoin de s’appuyer sur des leaders en capacité de prendre et de porter les décisions nécessaires à tous les niveaux de l'organisation.
En tant que Chief Product Officer et leader d'expertise, vous êtes reconnu pour votre compétence technologique / technique et êtes à l’aise pour mettre en avant vos convictions.
Vos capacités d'influence facilitent l'adoption des solutions en interne CA-GIP et auprès des clients/partenaires avec qui vous partagez vos points de vue et votre expertise en apportant le niveau de conseil adapté.
Plus largement, vous êtes à même de représenter CA-GIP auprès de partenaires ou instances externes. Auprès des équipes, vous incarnez un leadership d'expertise inspirant et reconnu, notamment à travers votre capacité de vulgarisation et de transmission.
Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.
En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.
Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.
5 raisons de nous rejoindre :
Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel.
Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions ! Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client.
Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, 24 RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux…) | Des possibil...
About the Company
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform a pour vocation de devenir un pôle technologique de 1er plan, attractif pour les collaborateurs, les nouveaux talents et les partenaires IT. Nos ambitions : développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Une entreprise Top Employeur 2024, qui impacte positivement le quotidien de 54 millions de personnes avec des métiers qui ont du sens. Nous agissons chaque jour dans l’intérêt des cl... Know more
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We're pioneers in adopting the Rust Development language for our algorithmic trading, and champions of its use in the industry. We support the growth of Web3 startups through our Accelerator Program. We upgrade ecosystems by injecting liquidity into promising DeFi, RWA, and NFT protocols. And we push the industry's progress with our research and governance initiatives. At Keyrock, we're not just envisioning the future of digital assets. We're actively building it. Mission statement The Security Team’s mission is to safeguard the organization’s assets—people, data, financial assets, and infrastructure—by proactively identifying and mitigating risks, continuously strengthening defenses, and fostering a culture of security awareness. We are committed to upholding the highest standards of integrity, vigilance, collaboration and regulatory compliance, ensuring a safe, resilient, and compliant environment for our company and its stakeholders. Job description Roles and responsibilities: Design security methods and controls, ensuring/enforcing sensitive data/asset and system security, integrity, and confidentiality. Evaluate, recommend, and lead the implementation of security solutions - Hands-on. Manage security projects from inception to rollout, collaborating with IT, Infra, R&D, Web3, and various business units to ensure secure and timely delivery. Proactively identify and assess security risks and vulnerabilities, and formulate/implement mitigation/enforcement strategies. Develop, refine, and maintain security policies, standards, and procedures emphasizing data and funds security. Engage with a range of stakeholders, including IT, HR, Infra, R&D, others, and the business units, to align security initiatives with business goals. Contribute to and be an integral part of the Security Team's ongoing security operations and monitoring function. Background and experience Proven Track Record in Cybersecurity. 5 plus years of hands-on experience in designing and implementing security solutions, frameworks, and policies. Experience with security architecture, risk assessments, and vulnerability management in complex, fast-paced environments. Demonstrated ability to deploy and administer IAM systems such as Okta. Competence in configuring and overseeing EDR and MDM solutions. Hands-on experience with relevant regulatory and compliance requirements for financial institutions or crypto companies such as SOC 2, ISO 27001:2022, DORA, NIST, and others. Background working at Web3/Crypto companies - DeFi, crypto trading platforms, or digital asset security is highly advantageous. Competences and personality Team player. Passionate about cyber security. Experience working cross-functionally with IT, HR, Infrastructure, R&D, Product, and Trading teams to integrate security best practices. Ability to articulate complex security concepts to both technical and non-technical stakeholders, fostering a company-wide security culture. Our recruitment philosophy We value self-awareness and powerful communication skills in our recruitment process. We seek fiercely passionate people who understand themselves and their career goals. We're after those with the right skills and a conscious choice to join our field. The perfect fit? A crypto enthusiast who’s driven, collaborative, acts with ownership and delivers solid, scalable outcomes. Our offer A competitive salary package, with various benefits depending on method of engagement (Employee) Autonomy in your time management thanks to flexible working hours and the opportunity to work remotely The freedom to create your own entrepreneurial experience by being part of a team of people in search of excellence The role is hybrid and we expect you to work from our Paris office a minimum of 2 or 3 times per week As an employer we are committed to building a positive and collaborative work environment. We welcome employees of all backgrounds, and hire, reward and promote entirely based on merit and performance. Due to the nature of our business and external requirements, we perform background checks on all potential employees, passing which is a prerequisite to join Keyrock. https://keyrock.com/careers/
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- Environnement : En tant que Tech Lead Data Engineer (F/H), vous intégrerez la data Factory qui fait partie intégrante de la DATA OFFICE d’AXA France. Cette data Factory a pour but d’implémenter et à industrialiser toutes les données au cœur des activités d’AXA France. La DATA Factory et ses équipes portent et contribuent au Delivery de bout en bout des projets DATA, de l’idéation à la mise en production et au monitoring des cas d’usage. Vous serez au sein d’une équipe composée de Data Engineers pour garantir la livraison de produits data de haute qualité, innovants. Votre rôle de Tech Lead Data engineer est stratégique car il doit permettre à AXA d’accélérer sa transformation en utilisant la data comme un levier stratégique. En tant que Tech Lead Data Engineer F/H, vous allez contribuer directement aux projets des directions métier (ex : fraude santé, multiéquipements, pricing IARD, optimisation du lead management, fragilité auto, …) d’AXA France et à la construction du socle technique Big Data. Votre rôle et vos missions Vous aurez pour missions principales de développer les projets Big Data demandés par le métier, et notamment : D’accompagner techniquement les Data Engineer de l’équipe (coaching, code review, pair programming…) Passer de la donnée brute à de la donnée exploitable, exposée sous forme de tables requêtables dans le datalake Consolider ces données au fur et à mesure de leur alimentation récurrente dans le data lake Les exploiter pour atteindre la finalité business (exposition de business view, réintégration des résultats dans le SI, service de scoring, …) De travailler à la création du socle technique Big Data et industrialiser le cycle de développement de l'équipe De mettre en place et de garantir le respect dans la durée d'un processus qualité sur l'ensemble du cycle de DEV (documents, tests unitaires / intégration / fonctionnels, commentaires, versionning, etc.) Votre profil D'une formation supérieure en informatique ou scientifique (Master ou Diplôme d'ingénieur), vous justifiez de plusieurs expériences significatives (+ de 7 ans) sur du développement big data, en particulier sur du PySpark. Compétences techniques : Connaissances avancées en développement en PySpark (Spark avec le langage Python) Maitrise de l'environnement Microsoft Azure Connaissances avancées d'outils de BI comme PowerBI Compétences transverses : Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Business analyst, Architectes, Métier Expérience en mode de delivery Agile (Scrum, Kanban, etc...) Driver et accompagner des Data Engineer sur le plan opérationnel Et Idéalement : Avoir une expérience en tant que lead Des Connaissances sur Azure DevOps, Azure Pipeline, GIT, JIRA Maitrise des Traitements Big Data en mode Streaming avec Kafka Maitrise des Bases de données relationnelles et NoSQL Une expérience professionnelle avec des outils comme Azure Databricks, Azure Data Lake Storage ou encore Azure Data Factory Mais pourquoi AXA France ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; Equilibre vie Pro / Perso. : D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue Qui sommes nous ? AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur) Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.) Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à alerte.discrimination.harcelement@axa.fr