Job Specifications
Catégorie d'emploi Finance - Généraliste, Contrôle de gestion
Start date 26/05/2025
Years of Experience Minimum 10 years
Contract Type Unlimited contract
Horaire de travail Temps plein
Lieux JOHN LOBB MOGADOR
Société juridique JOHN-LOBB
Date de publication 14/03/2025 15:05
For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots for men.
A company of the Hermes group since 1976, the bespoke footwear is still hand-crafted in our workshop in Paris while the ready to wear collections are manufactured in our Northampton factory.
John Lobb owns a global distribution network that includes twenty stores established in eight countries, and works with a highly selective network of partners and authorized retailers around the world.
CONTEXTE ET MISSION GENERALE
Notre Maison recherche un(e) Directeur(trice) du Contrôle de Gestion pour son Pôle d’activité qui regroupe des activités de production et de distribution d’articles de luxe pour homme. Il/elle aura pour mission de garantir le pilotage de l’activité, d’élaborer les états financiers et analyser les performances globales, en lien avec la stratégie et les orientations financières globales.
Sous La Responsabilité Du Directeur Administratif Et Financier (DAF) Et Accompagné De Son Équipe, Ses Missions S’articulent Autour Des Axes Suivants
Animation des processus budgétaires, réestimés, plan à 3 ans et clôtures comptables
Analyse des données budgétaires et construction de reports et tableaux de bord
En charge de l’établissement des comptes de résultat JLSAS et JL&Co
Anticipation de tout événement pouvant affecter la rentabilité du Pôle, force de proposition auprès du DAF pour trouver des mesures correctives
Business partner des membres du CODIR et fonctions support basés à Paris dans leur suivi des frais (DG, DRH, DAF, Direction offre produits, Communication)
Management direct d’une équipe de 3 personnes
Déploiement d’outils informatiques optimisant les analyses de gestion
Garant des méthodes et outils, respect des procédures de gestion et des calendriers de remontée
MISSIONS PRINCIPALES
I. Piloter l’ensemble du processus prévisionnel de gestion
Analyser régulièrement les risques et opportunités sur le résultat de fin d’année
Mettre en évidence et analyser les écarts vs budget, intervenir auprès des opérationnels pour mesures correctives
Etablir le P&L consolidé du Pôle pour les budgets, réestimés, plan à 3 ans
Saisir les liasses Magnitude JL&Co et JL SAS et contrôler la correcte saisie des différentes liasses Chine, Japon
Être le garant de la fiabilité des données et du respect des délais
Rédiger des notes de synthèses et d’analyses, et préparer des présentations de l’activité à destination du CODIR, de la Finance Groupe ou du COMEX Groupe
Être un relais d’information, avec le DAF, vis-à-vis de la Direction Financière Groupe
II. Assurer le reporting de données financières
En Vous Appuyant Sur Votre Équipe, Vous Réalisez Des Tableaux De Bord Consolidés à Périodicité Variable (essentiellement Mensuelle), à Destination De La Direction Générale Du Pôle Et/ou Du Groupe
le chiffre d’affaires par boutique, par pays, par réseau…
divers frais du compte de résultat : Frais indirects de production/Frais Généraux/Voyages et Réceptions/Communication
les p&l par activité
les marges par canal de distribution
les performances produit : sell-trough, mois de stock, marges…
les indices de prix
les investissements
les stocks
les effectifs
reporting de production Ready to Wear, reporting de l’atelier Bespoke
III. Coordonner les opérations de clôture
En liaison étroite avec la comptabilité d’HSG, et les 3 collaborateurs directs
être responsable des P&L & Bilans de Jl&Co et JL SAS
les remonter au Groupe via Magnitude
gérer les relations avec les commissaires aux comptes
être le garant de la fiabilité des données et du respect des délais
En collaboration avec les différents contrôleurs de gestion
vérifier la cohérence et justesse des P&L des autres entités que JL&Co et JLSAS
construire et analyser le P&L consolidé du Pôle
rédiger le mémo d’analyse consolidée à destination du CODIR et du Groupe
IV. Encadrer une équipe de 3 collaborateurs directs (+2 collaborateurs N-2)
Veiller à la qualité de leur Business Partnership avec les opérationnels
Accompagner le contrôleur de gestion commercial (basé à Paris), le contrôleur de gestion industriel et la directrice comptable de JL&Co (basés à Northampton) dans le développement de leurs compétences
Guider leurs travaux concernant notamment les prix de revient, les analyses de marge produit, les tarifs, la valorisation des stocks et provisions sur stock, les seuils de rentabilité, les pay backs des investissements, les open to buy, les taxes, les évolutions des outils comptables…
Engager l’équipe au quotidien, donner du feedback régulièrement, suivre les procédures RH (entretiens de mi année, annuels, plans de formation…)
V. Participer aux projets d’évolution des outils et systèmes d’information
Le/La Directeur(trice) du Contrôle de Gestion aura également pour mission de faire évoluer les outils de gestion relatifs à son périmètre, visant à améliorer la qualité de la donnée financière. Il/elle contribuera au projet majeur de transformation de nos Systèmes d’Informations en s’appuyant sur le Responsable Informatique de John Lobb.
PROFIL
Formation – Expérience
Formation supérieure (universitaire ou école de commerce)
10 ans minimum d’expérience en Contrôle de Gestion, idéalement dans le secteur de la Production
Expérience significative en management requise
Maîtrise courante du français et de l’anglais
Grande agilité avec les outils informatiques (excellente maitrise d’Excel)
La connaissance de l’ERP M3 et CEGID Retail est un plus
Qualités et Compétences
Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel, appétence pour l’international
Compréhension des enjeux d’une petite organisation liée à un grand groupe
Autonome, responsable, curieux et impliqué
Grande capacité de travail, avec du sens de l’organisation et des priorités afin de répondre aux demandes dans les temps
Rigoureux, capacités d’analyse, d’anticipation et de synthèse
Être proactif, force de proposition et orienté solutions, ouverture d’esprit et hauteur de vue
Capacités d’animation, de pédagogie et à accompagner le changement
Capacités à déléguer et à valoriser à travers des feedbacks constructifs, assure un contrôle des taches de ses collaborateurs pour garantir une performance durable
"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage...
About the Company
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermes is an independent, family-owned French house that employs more than 16,600 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermes cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial presence that respects people and nature, a source of exceptional materials. Sixteen artisanal met...
Know more