Senior Data Engineer H/F - ZS & KEP CONSULTING

Job Specifications

Missions

Senior Data Engineer H/F

Rejoignez une entreprise à la pointe de la technologie et faites partie d'une équipe dynamique !

ZS&Kep, cabinet de recrutement, recherche pour un acteur innovant dans le domaine de la Data et de l'IA un(e) Senior Data Engineer basé(e) à Paris. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à des projets de transformation digitale d'envergure.

Vos missions principales

Développer de nouveaux modèles de données et des pipelines performants.

Tester des solutions innovantes pour améliorer les capacités en matière de données.

Traduire les enjeux business dans un environnement technique avancé.

Assister les clients dans le cadrage des projets et contribuer au design fonctionnel et technique.

Encadrer et coacher des consultants juniors, tout en étant un(e) référent(e) technique.

Profil

Compétences techniques requises

Expertise en technologies Big Data (Spark, Hive, Impala).

Maîtrise des services Cloud (AWS, Azure, GCP).

Compétences solides en Python, Java et, idéalement, Scala.

Expérience dans la mise en production de cas d'usage Data, notamment en Machine Learning.

Connaissances approfondies en SQL (conception, exploitation) et en modélisation de données.

Une maîtrise des outils DEVOPS (Docker, Kubernetes, CI/CD) est un plus.

Profil recherché

Formation : Bac +5 en école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente en informatique.

Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire avec une expérience en consulting.

Qualités : Positivité, curiosité, proactivité, et capacité à travailler en équipe.

Soft skills : Excellentes compétences en communication, présentation et gestion de projet.

Infos complémentaires

Contrat : CDI.

Rémunération : 50-65 K€ brut annuel, selon profil, avec part variable.

Avantages :

Deux jours de télétravail par semaine après la période d'essai.

Tickets restaurant.

Participation au titre de transport.

Mutuelle d'entreprise.

Bonus liés à la performance.

Environnement de travail :

Plateformes internes de R&D pour rester à la pointe de la technologie.

Participation active à la vie de l'entreprise (afterworks, séminaires).

Perspectives d'évolution concrètes.