LOTUS HR | Executive Recruitment & Leadership Coaching van C-Suite en Management

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LOTUS HR | Executive Recruitment & Leadership Coaching van C-Suite en Management
SENIOR PLANT HR BUSINESS PARTNER

SENIOR PLANT HR BUSINESS PARTNER

Hybrid

Mouscron, Belgium

Senior

Full Time

11-11-2025

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Skills

Leadership Coaching

Job Specifications

SENIOR PLANT HR BUSINESS PARTNER

Rôle clé en RH dans un site de production stratégique

Impulser la culture, la performance et l’engagement sur le terrain

Pour Cargill, leader international de l’industrie agroalimentaire, nous recherchons un HR Lead qui assumera le rôle de Business Partner RH stratégique et visible pour l’un des sites de production les plus importants en Belgique.

Dans cette fonction, vous serez l’interlocuteur privilégié à la fois de l’équipe de direction du site et des collaborateurs sur le terrain. Vous alliez expertise stratégique RH et approche opérationnelle concrète, et jouerez un rôle clé dans le développement du leadership, l’engagement des équipes et le dialogue social.

Vos responsabilités

Collaborer avec le comité de direction du site pour mettre en œuvre des stratégies RH favorisant la performance, l’engagement et la rétention.
Accompagner et coacher les managers dans leur rôle de leader et le développement de leurs équipes.
Être une présence RH visible et accessible pour l’ensemble des collaborateurs, des opérateurs aux fonctions support.
Gérer avec professionnalisme les relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives (CE, syndicats).
Contribuer à la prévention et à la résolution constructive de tensions sociales.
Déployer les initiatives clés en matière de planification des effectifs, recrutement, formation & développement, et gestion des talents.
Garantir une exécution efficace des processus RH opérationnels (pointage, avantages, conformité).
Exploiter les données et indicateurs RH pour fournir des analyses contribuant aux objectifs business.
Adapter et promouvoir les politiques de diversité, équité & inclusion au sein du site.
Travailler en étroite collaboration avec vos collègues RH de la région et participer à des projets internationaux.

Votre profil

Master ou bachelor en ressources humaines, droit social, psychologie, ou expérience équivalente.
Minimum 5 ans d’expérience comme HR Business Partner, idéalement dans un environnement industriel ou de production.
Excellente connaissance du droit du travail belge et des relations sociales ; expérience des conseils d’entreprise indispensable.
Solides compétences en coaching et capacité d’influence à différents niveaux hiérarchiques.
Empathique mais ferme, orienté solutions et résultats.
Parfaite maîtrise du français et de l’anglais ; le néerlandais est un atout.

Vous êtes la personne idéale si…

Vous gagnez et gardez facilement la confiance.
Vous savez construire des ponts et gérer les tensions avec diplomatie.
Vous aimez être présent(e) « sur le terrain » et rester proche des collaborateurs.
Vous vous épanouissez dans un rôle autonome où vous pouvez réellement faire la différence.
Vous avez déjà évolué dans un environnement multinational et matriciel.

Ce que nous offrons

Un rôle RH stratégique au sein d’un site de production clé.
Une place directe au sein du comité de direction du site.
L’opportunité de contribuer à des programmes RH internationaux.
Un réseau RH dynamique dans une organisation internationale en pleine croissance.

Prêt(e) à faire la différence en incarnant le visage des RH sur site ?

linda@lotushr.be – 0495 54 20 00