Job Specifications
Contexte
Dans un contexte d’accélération des transformations numériques et d’évolution du rôle des DSI vers des fonctions toujours plus stratégiques, le cabinet souhaite structurer et développer sa practice CIO Advisory.
Cette practice a pour vocation d’accompagner les dirigeants IT (CIO, CTO, DSI) dans la définition et la mise en œuvre de leur vision stratégique, organisationnelle et technologique à moyen et long terme.
Rôle et responsabilités
Définition et pilotage de la vision stratégique de la practice CIO Advisory
Définir, porter et incarner la vision stratégique de la practice CIO Advisory.
Élaborer et promouvoir une offre de services permettant de co-construire avec les clients une vision cible de leur transformation IT.
Positionner l’offre du cabinet sur les grands enjeux de modernisation des SI : transformation IT, cloud, cybersécurité, automatisation, rationalisation applicative, nouvelles organisations IT.
Structuration et pilotage de l’offre de services
Concevoir et structurer des offres autour des thématiques suivantes :
Stratégie IT et schéma directeur
Gouvernance et organisation IT
Infrastructures et cloud
Transformation des organisations IT
Interim management et management de transition
Garantir la pertinence, la cohérence et la qualité des livrables, en alignement avec les enjeux métier et technologiques des clients.
Mettre en place des méthodologies, frameworks et bonnes pratiques réutilisables.
Développement commercial et cross-selling
Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en synergie avec les autres lignes de services du cabinet (cybersécurité, data, ERP, cloud, etc.).
Participer activement aux avant-ventes, aux réponses à appels d’offres et aux soutenances.
Intervenir lors de rendez-vous de haut niveau auprès des décideurs IT (CIO, CTO, DSI) et des directions générales.
Contribuer à la visibilité de la practice (événements, publications, prises de parole).
Accompagnement stratégique des clients
Intervenir en tant que trusted advisor auprès des DSI/CTO pour définir des feuilles de route technologiques, organisationnelles et opérationnelles.
Superviser et piloter des missions stratégiques à fort impact :
Audits IT et diagnostics de maturité
Due diligences technologiques
Programmes de transformation digitale
Programmes de migration cloud
Missions d’interim management
Leadership et développement des équipes
Recruter, encadrer et développer une équipe de consultants en stratégie et transformation IT.
Accompagner la montée en compétence des équipes (coaching, mentoring, feedback).
Instaurer et faire vivre une culture d’excellence, d’innovation, de collaboration et de qualité de delivery.
Contribuer à la fidélisation et à l’engagement des talents.
Profil recherché
Formation supérieure (école d’ingénieurs).
Expérience significative (10 ans ou plus) en conseil en stratégie IT, transformation digitale ou au sein de directions IT complexes.
Solide compréhension des enjeux IT actuels : cloud, cybersécurité, modernisation des SI, gouvernance IT.
Expérience avérée en développement commercial et en management d’équipe.
Excellentes capacités de communication, de leadership et de posture de conseil auprès de dirigeants.
Esprit entrepreneurial, orienté résultats et création de valeur client.
About the Company
We're a community of People experts
Our Mission
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Our Vision
Driving sustainable People strategies across Europe.
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