Job Specifications
En tant que Brand & Creative Lead, tu pilotes la stratégie de communication et la direction créative de Yooji.
Ta mission : faire grandir la notoriété et la désirabilité de la marque auprès des jeunes parents et KOL, dans un écosystème 100 % digital et social-first.
Tu combines vision stratégique, sens graphique, compétence en production de contenu et culture du digital.
Tu sais penser une marque pour le web, les réseaux et les nouveaux formats, et insuffler une créativité mesurable à chaque prise de parole.
Ton rôle et tes interactions
Tu reportes directement à la CMO et collabores au quotidien avec :
- Le service produit-innovation pour valoriser nos nouveautés,
- Le growth & new business lead pour co-construire des contenus performants,
- Le responsable produit pour enrichir l’expérience client,
- La responsable category management pour amplifier nos temps forts omnicanaux.
Tu es le chef d’orchestre de notre écosystème de communication digitale, associant freelances, créateurs de contenu, agence média et un alternant.
Tes missions principales
1/ Stratégie de communication & création de contenu
En lien avec la CMO, définir la stratégie de communication et de contenu de Yooji (positionnement, message, tonalité, orchestration, eco-system de communication)
Décliner la plateforme de marque en concepts et activations digitales à fort impact.
Garantir la cohérence et la performance de la marque sur tous les points de contact digitaux.
2/ Création & direction artistique
Concevoir et superviser la production de tous les contenus digitaux : photo, vidéo, motion, stories, newsletters, campagnes social ads.
Faire évoluer et incarner l’identité visuelle de Yooji : direction artistique, chartes, guidelines, templates.
Assurer la cohérence créative sur l’ensemble de nos prises de parole (earned, paid, owned, site, PLV, packaging).
3/ Stratégie de contenu : paid, organic & influence
Recommander et développer les contenus paid pour les campagnes d’equity et de performance (en lien avec freelances, agence média et growth lead).
Piloter la stratégie organic : ligne éditoriale, calendrier, animation des communautés (Instagram, TikTok, LinkedIn) et contenus serviciels sur [yooji.fr]
Développer et animer nos communautés : 80K followers et 500+ créateurs & influenceurs affinitaires.
4/ Activation de marque
Développer des campagnes 360° à fort potentiel d’engagement : social activations, partenariats, influence, RP, brand content.
Piloter le ROI et les KPIs (reach, engagement, trafic, ventes).
Fédérer les équipes autour des activations : présentation CODIR, newsletters internes, moments d’inspiration collective.
5/ Innovation & expérimentation
Assurer une veille active sur les tendances digitales et créatives (IA, formats émergents, UGC, créateurs).
Tester chaque trimestre de nouveaux leviers (format, ton, canaux) selon une approche test & learn.
6/ Coordination & pilotage
Manager un alternant et coordonner les prestataires externes.
Gérer le budget communication & production de contenus.
Suivre la performance de la brand equity : notoriété, engagement, image de marque, capacité à poser diagnostique, identifier les enjeux clés et recommandation plan d’actions correctives.
3 à 5 ans d’expérience en communication, brand content ou création digitale dans une entreprise reconnue pour la qualité de sa stratégie de communication digitale (idéalement DNVB D2C, ou agence de publicité)
Parcours académique reconnu, bac +5 : CELSA, Dauphine, Sup de Pub, IAE ou top 10 des écoles de commerce
Maîtrise des codes visuels et narratifs des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, YouTube).
Connaissance approfondie des outils digitaux : suite Adobe, Canva, Meta Ads Manager, outils d’analyse, CRM.
Forte culture visuelle : direction artistique, photographie, storytelling digital.
Esprit créatif, structuré, à l’affut des nouvelles tendances et esprit entrepreneurial
Leadership naturel, capacité à embarquer et inspirer les équipes
Appétence pour univers de la parentalité
Pourquoi nous rejoindre ?
· Rejoindre Yooji, c’est participer à une aventure entrepreneuriale à fort impact.
C’est aussi évoluer dans une entreprise en forte croissance, où l’innovation, l’agilité et le bon sens guident les décisions.
· Envie de participer à cette belle mission ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant.
On a hâte de te rencontrer !
Conditions
Date de démarrage : Début avril 2026
Contrat : CDI
Localisation : Bordeaux – Sud-Ouest
Conditions salariales : Fixe + Variable (en fonction du profil)
Avantages : Titres restaurant, mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, prix sur les produits (code salarié)
· 1 première entretien avec notre directrice des ressources humaines
· 1 entretien avec notre Chief Marketing Officer avec réalisation d’un cas
· Pour la dernière étape, un café informel sera organisé avec notre Directeur Général.