BACKEND STAFF SOFTWARE ENGINEER (RUBY ON RAILS)
On site
Paris, France
Freelance
12-03-2025
Job Specifications
About
Hivebrite is an all-in-one community management and engagement platform - Our mission is to provide organizations with the tools they need to create vibrant communities.
Our SaaS platform serves customers across a variety of industries including higher education, non-profit, and corporate. Founded in 2015, today we count more than than 500 customers worldwide - including Princeton University, Stanford University, Columbia Business Schools but also WWF or P&G alumni.
We employ more than 100 people across our offices in Paris, New York, and Sydney, and 30 nationalities are represented in our team!
In 2020, we were awarded five Great Place to Work labels, were recognized as a G2 High Performer, and won the International Prize by EY, SYNTEC Numerique, and TECH IN France.
And we have no intention of slowing down!
Job Description
Hivebrite is an all-in-one community management and engagement platform. Our mission is to provide organizations with the tools they need to create impactful communities.
Our SaaS platform serves customers across a variety of industries including higher education, non-profit, and corporate. Founded in 2015, today we count more than 900 customers worldwide - including Boeing, the Obama Foundation, the National Academy of Sciences, the University of Notre Dame, the U.S. Naval Academy, the British Heart Foundation, the Imperial College London, the P&G Alumni France, and Le Wagon Alumni.
We employ over 170 people across our entities in Paris, New York, the UK, and Sydney, and 30+ nationalities are represented in our team!
At Hivebrite, we believe in the importance of balancing your work commitments and personal life. You’re able to have a real impact on meaningful communities while prioritizing your personal life and goals. Our work policy encourages a healthy work-life harmony with a flexible schedule.
We also have many initiatives to keep our global team connected, offering opportunities to meet and socialize with team members virtually and in-person!
For these reasons, we were awarded Best Hybrid Place to Work by BuiltIn in the US and Choose My Company and HappyIndex at Work in France last year!
Find out everything about us here!
Jump aboard, and join the hive!
YOUR ROLE WILL BE
As a Staff Engineer, you will spend a lot of your time writing code, but also bring your experience to leading a technical project alongside a Product Manager. Your goal is to build scaling solutions by making tech decisions and to mentor technically your team.
Attached to a squad, you will also work on transversal topics (SSO, SEO, Sign up, etc...)
Ensure code quality within your projects.
Managing technical debt (rework, refactoring) and understand the difference between short-sighted business decisions and impact technical health in the long run.
YOUR MISSION WILL BE
Practice disciplined software engineering (e.g. automated testing, code reviews, and writing efficiency code).
Develop integrations with 3rd party software programs (Webhooks, API, deep integrations).
Design, develop, test and implement new product features.
Deeply think through the product and its technical feasibility and implications.
Proactively flag and de-risk any technical issues that might greatly affect the product’s launch or maintainability.
YOU MIGHT BE A FIT IF
8+ years of programming experience in Ruby or Python
One experience in a leadership position.
Understand the trade-offs in employing different engineering solutions to a problem, valuing pragmatism over idealism.
Deep knowledge in architectures patterns.
Comfortable with DevOps aspects and tooling (K8s, Docker).
Experience working on backend systems at a large-scale internet service.
Track record of designing and implementing complex and scalable software services.
NICE TO HAVE
Experience in document oriented databases like Elasticsearch.
Experience with another language like Golang.
Open-source contributions.
RECRUITMENT PROCESS
Meet Ruben, our Tech Recruiter, for a first video-call to better understand your career plan and answer any of your questions (60 mins).
Meeting with Samy (Engineering Manager) and Valentin (Software Engineer) to talk about the current tech challenges, the team and the way we work. There will also be a live coding exercice on Rails (60 mins).
Meet 2 Senior Backend Engineers to discuss around a technical architecture review exercise (90 mins).
Meet Tarek, our CPTO, to speak about your long-term involvement with Hivebrite (60 mins).
hivebrite's Perks & Benefits
Work-Life balance:
Remote Work
A really flexible remote policy detailed here
Nomad days policy (work from somewhere else between 1 and 12 weeks per year) - check out the full policy here
Family Time
2 months of paid leaves for the second care-giver
Up to 5 days off for parents with sick kids per year
Up to 3 days off per year to spend quality time with your kids
A special family plan with extra leaves for certain situations
Around two weeks of RTT to enjoy more time off with your friends and familly
Chill & Care Time
A paid day off for your birthday
A paid volunteer day : volunteer for a cause that you care about during a paid day off
Support for mental health via Moka Care (sessions paid by Hivebrite, collective sophrology sessions, etc.)
Office Life
Our offices:
Morning's office in the center of Paris with a rooftop just for us!
Pool , foosball , and a gym room
International team - you will easily hear 3 different languages in the same conversation
Events
Team building with dedicated budget for events every month with your team and yearly with your entire department
Squads days for our engineering team - two days per month we meet at the office
Recurring events to gather together and spend fun times
The Growth
Internal mobility and professional training to support your career
Personalized well-being and growth follow up
Your Employee Journey detailed here
Check out our instagram page here to discover our team and this page, to know more about us
On The Financial Side
Legal benefits, but more better:
Alan: Covering and insurance package boosted (extra for vision, dental care, alternative medicines,...)
For Paris employees, 100% of your Navigo Pass reimburse
Lunch vouchers with Swile
CSE advantages with Swile
About Your Work
A 200€ remote equipment allowance to build your work-from-home starter kit (desk, chair, etc…)
The latest Apple’s equipment
A competitive salary package - we constantly ensure that we're aligned with the market
If you want to know everything you need about Hivebrite, check out our Welcome To The Jungle page : here!
Additional Information
Contract Type: Full-Time
Location: Paris
Possible full remote
About the Company
STATION F is the world's biggest startup campus based in Paris, gathering a whole entrepreneurial ecosystem under one roof. Know more
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- Company Name
- Hager France
- Job Title
- Alternance Ingénieur Support Fonctionnel ERP H/F
- Job Description
- Missions Nous recherchons notre futur alternant Ingénieur Support Fonctionnel ERP basé à Obernai pour une durée de 24 à 36 mois. Ta mission Rattaché(e) Au D&I Project Manager E2E Efficiency, Tu Seras L'interface Entre Les Équipes Business Et Techniques. Ta Mission Consistera à Traduire Les Besoins Métier En Spécifications Fonctionnelles Et à Accompagner Les Équipes De Développement, Garantissant Une Communication Fluide Et Efficace Tout Au Long Du Processus. Tu Seras En Charge Du Support utilisateur : Plonger au coeur des process Assister les utilisateurs dans l'utilisation quotidienne de l'ERP. Analyser et comprendre les processus métiers pour identifier les points d'amélioration. Répondre aux demandes et incidents en apportant des solutions adaptées. Technique : Analyse, Diagnostique et résolution de problèmes techniques Diagnostiquer et résoudre les anomalies applicatives. Apporter des correctifs et réaliser des personnalisations sur l'ERP SAP/4 (custo, paramétrage). Comprendre l'architecture technique pour mieux anticiper les problématiques. Tests de fonctionnalité : Vérifier la conformité des évolutions et corrections avant mise en production. Documenter les résultats et remonter les anomalies identifiées. Rédiger et exécuter des scénarios de tests. En te frottant à la réalité du terrain, tu apprendras ton futur métier aux côtés d'un tuteur expérimenté et bienveillant, qui t'accompagnera tout au long de tes missions. Nous offrons un environnement dynamique, une bonne ambiance d'équipe, avec de l'autonomie et une marge d'erreur pour te permettre de progresser. Ton profil Tu prépares une formation de niveau Master Gestion de Projets Informatiques ou cycle Ingénieur, de type généraliste, Gestion des Systèmes d'Information ou équivalent, et tu es à la recherche d'une alternance. Tu démontres un réel intérêt et une motivation pour le secteur de l'informatique de Gestion. Tu maîtrises l'anglais, dans un environnement professionnel. L'allemand est un plus. Tu possèdes de solides connaissances du Pack Office et des notions en ERP ou EDI. Tu fais preuve d'initiative et d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Tes capacités d'analyse et de synthèse seront des atouts majeurs pour réussir dans ta mission. Si cette description te correspond, saisis l'opportunité de rejoindre une entreprise engagée dans le développement durable et l'éthique, où tu pourras relever des défis concrets, stimulants et gratifiants. Quels sont tes avantages en tant qu'alternant chez Hager Group ? Package de rémunération attractif : intéressement et participation, 13ème mois, prime vacances, mutuelle Un restaurant d'entreprise sur site et remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. Jusqu'à un jour de télétravail par semaine. Rejoindre la TAI Community (Trainees - Apprentices - Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et apprentis qui te permettra d'enrichir tes compétences et de développer ton réseau. Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l'entreprise (pré-intégration vidéo avant ton arrivée, participation à une journée d'intégration). Q&A Candidature chez Hager Group Quelles sont les étapes du processus de recrutement ? Si Ta Candidature Est Retenue Echange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l'offre correspond à ton profil. Echange en visio ou en présentiel sur l'un de nos sites avec le tuteur et le recruteur. Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours. Si ta candidature n'est pas retenue : le recruteur te présentera d'autres offres pouvant correspondre à ton profil. Comment préparer ta candidature ? Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l'offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités et tes écoles visées. On n'attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l'offre suffisent ! Nos conseils pour préparer tes échanges : Familiarise-toi avec l'entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé. Sois authentique ! Description Entreprise Envie de booster ton expérience professionnelle aux côtés d'un tuteur investi et passionné ? Tu es à la recherche d'une entreprise internationale qui t'offre la possibilité d'apprendre et de progresser ? Fournisseur majeur de solutions et services électriques, Hager Group contribue par son activité à la transition énergétique. Avec 13 000 collaborateurs passionnés et un chiffre d'affaires de 3,1 milliards d'Euros en 2023, nous innovons chaque jour pour façonner le monde électrique de demain. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees. Classés 6e en France en 2024, 97% de nos étudiants recommandent leur expérience de stage ou d'alternance.
- Company Name
- OSE - Œuvre de Secours aux Enfants
- Job Title
- Technicien IT et migration vers office 365 H/F
- Job Description
- L'œuvre de Secours aux Enfants est une association médico-sociale créée en 1912 par des médecins juifs pour aider leur communauté, à St Pétersbourg. L'association s'est illustrée pendant la Seconde Guerre Mondiale pour éviter la déportation de milliers d'enfants. Elle est reconnue d'utilité publique en France depuis 1951. Aujourd'hui, l'association est composée de 750 salariés répartis au sein de trente-huit établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de la santé, de l'accompagnement Alzheimer, du handicap et de la mémoire. Son projet associatif (www.ose-france.org) s'inscrit dans les principes de la laïcité républicaine tout en préservant son caractère propre affirmant ses valeurs d'ouverture, de professionnalisme et d'innovation. Ce cadre doit être partagé par les salariés qui la rejoignent, afin de contribuer au rayonnement de l'association et agir pour que l'OSE reste un acteur incontournable du secteur médico-social. Le responsable des Systèmes d'informations recherche un technicien IT Migration office 365 pour mener à bien le projet de transformation numérique de la DSI. L'O.S.E, recrute pour le siège social, situé au 117 rue du Faubourg du Temple, 75010 PARIS, un(e) : Le Poste Technicien IT et migration vers office 365 H/F Missions Principales Déploiement d'Exchange Online Participer à la configuration et à l'administration de l'environnement hybride Exchange Online. Assurer la migration progressive des boîtes aux lettres vers Exchange Online. Gérer la synchronisation et l'intégration avec l'Active Directory. Résoudre les incidents liés à la messagerie et assurer le support aux utilisateurs. Migration des postes vers Office 365 Installer et configurer Office 365 sur les postes de travail et assurer la compatibilité avec les applications existantes. Mettre en place les outils de collaboration (Teams, OneDrive, SharePoint). Intervenir sur site pour assurer l'installation, la configuration et la mise en service des équipements. Assister et former les utilisateurs dans l'utilisation des nouveaux outils. Documenter les procédures et bonnes pratiques pour assurer une adoption fluide. Support et suivi du projet Suivre l'avancement du projet et rendre compte des progrès à l'équipe IT. Identifier et résoudre les problèmes techniques liés à la migration. Intervenir directement auprès des utilisateurs pour assurer un support terrain efficace. Collaborer avec les prestataires et partenaires pour assurer un déploiement efficace. Profil Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux ou administration systèmes. Bonne connaissance des environnements Windows, Microsoft 365, Active Directory. Sens du service, pédagogie et capacité à vulgariser l'information technique. Autonomie, esprit d'équipe et appétence pour les environnements associatifs.
- Company Name
- Alcumus
- Job Title
- Full Stack Developer (.NET/JavaScript)
- Job Description
- Department: Technologie et produit Employment Type: Permanent Location: Région de montréal, Qc Reporting To: Software Engineering Manager Description Who We Are Alcumus SafeContractor is the fastest-growing SaaS-technology and services company in the global supply chain risk management market. We help industry-leading companies create and maintain operating cultures and work environments that optimize safety, promote sustainability, and foster collaboration across a broad spectrum of internal and external stakeholders. What separates Alcumus from the rest is our people. We hire growth-minded individuals that team well and continuously look for new, better ways of solving business challenges. If this sounds compelling, keep reading. The Role You’ll Play Alcumus SafeContractor is seeking an experienced full stack developer to help design and develop applications for our SaaS platform. You will join a local, growing team of talented front-end, back-end, and devops engineers, to expand the software-as-a-service offerings of Alcumus. What that means day-to-day: Participate as a crucial member of a small, full-stack team Work with a strong level of C# .Net Core and .Net Framework experience Work with a strong level of MSSQL experience Work with your team to develop/improve new and existing applications built using Microservices with RESTful interfaces using C# and .NET Core, and User interfaces using React, Redux, Typescript and/or React Native (mobile) Work in docker container environment Embrace agile principles of transparency, cooperation, and rapid iteration Break complex features into manageable, reviewable, shippable pieces Communicate clearly with engineers and non-engineers about what we're building Uncover, diagnose and resolve issues methodically; not necessarily by trial-and-error Use the tools of contemporary back-end engineering, like project boards, source control, package managers, build systems, command-line interfaces, and network request tools Understand the technologies and concepts behind what we do, like HTTP, REST, and how browsers work Constructively and attentively review pull requests and have his or hers reviewed Produce code that is consistent, readable, and maintainable by others Write meaningful, efficient tests for important parts of an application Cultivating a culture of API, cloud services, and micro services across the organization What you’ll need to be successful: Strong level of experience using C# .Net Core and .Net Framework Strong level of MSSQL experience Microservices with RESTful interfaces using C# and .NET Core React, Redux, Typescript and/or React Native (mobile) To us, experience with particular technologies is not nearly as important as critical thinking, a positive attitude, and an eagerness to learn and solve problems together. That said, our back-end applications currently depend on a mixture of .Net 4.5 (running on IIS) and dotnet core (running on Linux), and we use things like PostgreSQL, MSSQL, Nginx, Consul, AWS Services, and Redis. What you’ll get in return: Personal Health & Wellbeing > Integrated mental health & wellbeing support > Vacation – starting at 3 weeks > Wellness Days & Annual Giving Day – an extra to give back to yourself or your community > Comprehensive medical and dental coverage > End of the year, company-wide shut down for you to relax and recharge Future Planning > LinkedIn Learning License for upskilling & development Interested but don’t feel you meet all the requirements? Our recruitment team assesses and reviews all applications against the role and business needs. We believe in people having transferable and soft skills and want you to know that we consider applications that might not meet all the criteria, but have the aptitude and capability, nonetheless. Our priority is to ensure we set people up for success. We will make a final call based on our determining whether we can offer the necessary support to upskill or provide the developmental support needed for you to get the best out of this opportunity with us! What you can expect if you apply: A response to your application within 15 working days An interview process consisting of: An initial discovery call with the recruiter A first stage interview via Microsoft Teams Additional interview with the stakeholders you’ll be working with closely in the role We’re keen to ensure our hiring process allows you to be at your best, so if you need us to make any adjustments, please just let us know.
- Company Name
- Hager France
- Job Title
- Alternance Ingénieur DevOps Cloud Azure H/F
- Job Description
- Missions Nous recherchons notre futur alternant Ingénieur DEVOPS Cloud Azure basé à Paris pour une durée de 24 à 36 mois. Ta mission Rattaché au Software Development Team Leader Web Development, tes missions consisteront à : Participer à la conception et au déploiement des infrastructures sécurisées et évolutives sur Azure. Contribuer à l'automatisation du déploiement et la gestion des infrastructures via des outils comme Terraform, Bicep, Ansible et Azure Resource Manager. Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer des pratiques DEVOPS dans le cycle de vie des applications. Assister à la configuration et à la gestion des pipelines CI/CD pour assurer des déploiements fiables. Surveiller, optimiser et assurer la sécurité et conformité des infrastructures cloud. Rattaché à l'équipe Infrastructure, tu intégreras une équipe dynamique et autonome, avec un soutien disponible pour affronter les défis techniques. Ici, l'esprit de collaboration et le partage de connaissances sont essentiels pour notre réussite collective. Ton profil Tu souhaites préparer une formation de niveau Bac +4/5 ou cycle Ingénieur de type Informatique, tu es à la recherche d'une alternance. Tu démontres un réel intérêt et une forte motivation pour l'informatique, l'infrastructure et le Cloud Azure. Tu as acquis une première expérience (stage, projet) dans le domaine du cloud Azure et du delivery web. Tu maîtrises l'anglais et le français dans un environnement professionnel. Tu possèdes de solides connaissances en cloud, Azure et DEVOPS. Tu fais preuve de curiosité, d'initiative et d'autonomie, tout en appréciant le travail en équipe. Tes compétences techniques, ton sens de la rigueur et ton aisance relationnelle seront des atouts clés pour réussir ta mission. Si cette description te correspond, saisis l'opportunité de rejoindre une entreprise engagée dans le développement durable et l'éthique, où tu pourras relever des défis concrets, stimulants et gratifiants. Quels sont tes avantages en tant qu'alternant chez Hager Group ? Package de rémunération attractif : intéressement et participation, 13ème mois, prime vacances, mutuelle Une carte Titres Restaurant et remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. OPTION PARIS UNIQUEMENT : Une prime de 305€. Jusqu'à un jour de télétravail par semaine. Rejoindre la TAI Community (Trainees - Apprentices - Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et apprentis qui te permettra d'enrichir tes compétences et de développer ton réseau. Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l'entreprise (pré-intégration vidéo avant ton arrivée, participation à une journée d'intégration) Q&A Candidature chez Hager Group Quelles sont les étapes du processus de recrutement ? Si Ta Candidature Est Retenue Echange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l'offre correspond à ton profil. Echange en visio ou en présentiel sur l'un de nos sites avec le tuteur et le recruteur. Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours. Si ta candidature n'est pas retenue : le recruteur te présentera d'autres offres pouvant correspondre à ton profil. Comment préparer ta candidature ? Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l'offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités et tes écoles visées. On n'attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l'offre suffisent ! Nos conseils pour préparer tes échanges : Familiarise-toi avec l'entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé. Sois authentique ! Description Entreprise Envie de booster ton expérience professionnelle aux côtés d'un tuteur investi et passionné ? Tu es à la recherche d'une entreprise internationale qui t'offre la possibilité d'apprendre et de progresser ? Fournisseur majeur de solutions et services électriques, Hager Group contribue par son activité à la transition énergétique. Avec 13 000 collaborateurs passionnés et un chiffre d'affaires de 3,1 milliards d'Euros en 2023, nous innovons chaque jour pour façonner le monde électrique de demain. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees. Classés 6e en France en 2024, 97% de nos étudiants recommandent leur expérience de stage ou d'alternance.