Job Specifications
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
Au sein de l’équipe « Talent Acquisition » (TA) et rattaché.e à la Responsable Marque Employeur, Relations Ecoles et Politique Jeunes tu seras en charge de :
Piloter les différentes campagnes de recrutements stagiaires/alternants : mener le process de recrutement de A à Z (publication des offres, entretiens, présentation de la shortlist aux managers, debriefs candidats), et assurer le reporting (tableaux de bord, analyse des KPIs)
Participer à la mise en place et au déploiement de notre Politique Jeunes : organisation d’événements liés à notre parcours d’accompagnement des stagiaires et alternants, proposition et mise en place de nouvelles idées pour renforcer l’engagement de nos Jeunes.
Contribuer au déploiement de nos actions de recrutement avec nos partenaires écoles : participation aux forums, présentations métiers, etc.
Accompagner la Responsable dans le process de certification Happy Trainees : lancement de la campagne, communication auprès des stagiaires/alternants et de leurs managers, préparation du plan de communication, analyse des résultats et recommandations.
En fonction de l’activité, possibilité de travailler sur des sujets variés : handi recrutement, optimisation de notre site carrière, actions Marque Employeur…
LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE
Etudiant.e en Bac+4/5 en université, école de commerce, recherchant une alternance à partir de Septembre 2026 pour une durée de 12 mois.
Rythmes souhaités : 3 semaine/1 semaine ou 3jours/2jours.
Tu as une première expérience réussie en recrutement (cabinet ou entreprise lors d’un précédent stage ou job étudiant).
Les ingrédients nécessaires pour une bonne intégration et pour réussir sur ce poste : sens du relationnel, esprit collaboratif, rigueur et sens des priorités, force de conviction, curiosité, proactivité.
Maîtrise d’Excel et de Powerpoint impérative.
Anglais opérationnel est un atout.
Tu recherches un environnement dynamique et n'as pas peur des challenges ? Alors, cette offre est faite pour TOI !
Démarrage en Septembre 2026, pour une durée de 12 mois.
Localisation : Siège Social – Issy les Moulineaux.
AVANTAGES
Primes d’intéressement et participation
Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport
RTT/Congés payés
Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail
Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !
Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées.
Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
About the Company
We make, move and sell the world's most loved drinks, through our great brands, great people, great execution and all done sustainably.
Read our privacy policy here
Know more